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鄰近景點
- 位於梅田
- 大阪市立科學館 (2.7 公里)
- 造幣局博物館 (1.3 公里)
- 梅田藍天大廈 (2.5 公里)
- 大阪歷史博物館 (2.8 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社台北23日電）紐約時報22日引述社群網站臉書（facebook）在職員工和前員工指出，臉書為進軍大陸，已開發一項工具，供合作夥伴審查用戶臉書顯示內容，以避免某些內容顯示在特定地區用戶的臉書中。
這些人士表示，臉書本身並不會介入審查，而是將這套功能提供給中國的合作夥伴，由大陸公司掌控大陸用戶臉書資訊的顯示大權。
他們說，這項功能開發計畫由臉書創辦人祖克柏（Mark Zuckerberg）支持並維護。
報導指出，美國網路公司通常都會在收到當地政府部門要求之後屏蔽某些內容；臉書之前也曾在巴基斯坦、俄羅斯和土耳其等其他國家限制顯示特定內容。
報導提到，臉書則從2015年7月至2015年12月間，在約20個國家屏蔽了約5.5萬篇內容。不過，新的審查功能則較過去屏蔽訊息更進一步，會預先在中國地區用戶的臉書動態中攔截某些內容。
公開資料顯示，臉書在2008年曾短暫進入過大陸市場，但後來因不符監管要求而遭封閉。但近年來臉書重返大陸市場的傳言甚囂塵上。
祖克柏去年9月與當時訪美的大陸國家主席習近平會面；並在今年3月赴北京，拜會曾任中共中央宣傳部部長長達10年，被外界視為管制大陸網路、新聞等領域最高負責人的中共中央政治局常委、中央書記處書記劉雲山。
大陸官媒新華社當時報導，祖克柏對劉雲山表示，中國是網路大國，在全球網路領域有重要影響，願更「了解中國、介紹中國，與中國同行一道，透過網路創造更加美好的世界。」
中國大陸國家國家互聯網信息辦公室副主任任賢良10月時針對臉書及搜尋引擎龍頭Google（谷歌）希望重返中國大陸表示，「只要遵守中國的法律，不損害中國國家的利益，不侵害中國消費者的利益，我們都歡迎進入中國發展，一起分享中國互聯網（網路）發展的紅利。」1051123
（中央社記者吳欣紜台北20日電）復興航空企業工會今天要求勞動部說明興航員工剩餘特休假計算，以及有關興航宣稱的資遣方案是依法給付還是優於勞基法。工會並要求勞動部成立專案小組，防止資方鑽漏洞。
勞動部回應，已發公文要資方給勞工至明年1月22日的薪資。
復興航空昨天召開董事會，並發聲明表示將依據大量解僱保護勞工法資遣員工。復興航空企業工會今天到勞動部提出訴求，要求勞動部確認，復興航空依據大解法並給予員工大幅優於勞基法的資遣方案到底是依法給付還是優於勞基法。
復興航空企業工會顧問鄭雅菱表示，復興航空宣稱要發給員工至明年1月22日的薪水，「這不是優於勞基法的給付，這是本來就要給勞工的」。復興航空分3批解僱員工，「勞動部有任何作為嗎？」勞動部甚至第一時間還向媒體放話說復興航空有準備資金，絕對夠付所有員工的資遣費，根本是誤導社會「勞動部有做事，復興航空會照顧勞工」。
此外，勞基法新制將於明年上路，鄭雅菱表示，有關勞工的特休假以及工資都應該重新計算，甚至還有許多勞工疑似有勞保高薪低報的情況，因此要求勞動部確認。
勞動部勞動關係司爭議科科長金士平回應，對復興航空無預警大量解僱勞工很遺憾，但昨天已經發公文要求公司給勞工至明年1月22日的薪資；員工勞保高薪低報部分，會請台北市勞保局跟公司配合調查，若有違法，會要求復興航空負起責任，並連同特休假請台北市勞動局依法辦理。
隨後，工會要求勞動部能成立專案小組，防止資方鑽漏洞，但金士平在警方護航下走進部內。興航工會副理事長龐閔憶不滿表示，「科長這樣快閃，非常不能認同」；要求勞動部把所有員工訴求帶回去並成立專案小組，讓工會參與並提醒勞動部應該做什麼。
鄭雅菱表示明天要舉行第3次大解法協商會議，勞動部也會派官員列席，看勞動部明天如何積極協助工會，不排除再回勞動部抗議。1051220
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國內外旅遊
興航第三次強制協商 上午舉行（2） (圖)
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中央社
2016年12月21日週三 台北標準時間上午10時35分
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